お問い合わせ| 業務内容 | ケアマネジャー業務ケアマネジャーは、介護保険制度の扇の要です。 介護に不安をお持ちの方から相談を受け、アセスメントを行い、居宅サービス計画書を作成し、サービスの連絡調整を行い、サービスの満足度を評価します。 |
| 勤務地 |
居宅介護支援事業所 すこやか介護支援センター 姫路市栗山町１５１－２ ●マップはこちら すこやか介護支援センターゆめさき 姫路市夢前町前之庄2160 ●マップはこちら 城乾・東光地域包括支援センター 姫路市坂田町３ ●マップはこちら 飾磨地域包括支援センター 姫路市飾磨区細江２６５５ ●マップはこちら 広畑地域包括支援センター 姫路市広畑区正門通３－２－２ ●マップはこちら 北地域包括支援センター 姫路市砥堀４２８ ●マップはこちら |
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 勤務日・時間 | 週5日／午前8時35分～午後5時20分 |
| 休日・休暇 | 週休2日、年末年始、有給休暇（採用日から付与、1h単位で取得可）、夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇等 |
| 賃金 | 月額209,177円～ ※前歴により加算があります |
| 待遇・手当等 | 昇給年１回、賞与（夏季・冬季：2023年度実績 3,1か月）、扶養手当（6,500円〜）、通勤手当（〜55,000円）、住宅手当（〜28,000円）、時間外手当、 各種保険完備、退職金制度あり |
| 応募要件 | 普通自動車運転免許 介護支援専門員 |
介護支援専門員 ※募集中
各職場の特徴や魅力を紹介します。
職員の声
2020年6月1日 (月)
介護支援専門員の職場の声
●入社したきっかけは？入社したきっかけは、地域包括支援センターの職員募集に応募したことでした。プランナーとして介護予防支援を学びながら、住民主体の地域活動に間近でふれることができました。
▶詳細はこちら介護支援専門員の職場
応募～採用までの流れ
1.応募書類(履歴書・資格の写し)を下記申込フォームより申請、または送付してください。
履歴書様式は上記からダウンロードできます
送付先 〒670-0955 姫路市安田三丁目1番地
姫路市総合福祉会館内
姫路市社会福祉協議会 総務課採用担当
2.選考試験（面接・小論文）
3.採用決定
（採用年月日の調整にも応じます！）
応募・問い合わせ ※総合職以外はこちらから。
○職場見学実施中！
実際の働き方をもう少し知りたい！という方や、社内でのフォローアップ体制を聞いてから応募したい方など、いきなり面接はちょっとと思われている方もお問い合わせからどうぞお気軽に！
ID：@947lypua
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＜すこやか介護支援センター＞
特徴その① ケアマネジャーがたくさんで安心！姫路31人、ゆめさき6人で、計37人のケアマネジャーがいます。チームごとに毎朝ミーティングを行い、昨日の報告や今日の予定を確認し、支援方法の検討や情報共有を行っています。ケアマネジャーが孤立することなく、他のケアマネジャーの意見を聞きながら、多角的な視点を持つことで、利用者に最適なケアプランの提供に努めています。新人ケアマネジャーも色んな事例を担当せずとも、耳からやさしく学べます。
特徴その② サポート体制がしっかりで安心！チーフが３名おり、困難な状況を相談したり、同行して利用者訪問もできるので安心。書類やプラン作成、給付管理の指導もバッチリ行います。困った時は気軽に先輩職員に聞くことができます。
特徴その③ 充実した研修体制で安心！毎月のケアマネミーティングでは、制度や法律に基づいた情報の学習や様々な職種の講師を招いて、ケアマネジャーのレベルアップに取り組んでいます。
特徴その④ マニュアルの整備がしっかりで安心！※2019年度研修スケジュールの詳細はこちら
ケアマネジャー業務で疑問に思うことは、社協が作成した業務マニュアルで確認ができます。新人ケアマネジャーの強い味方！